私達は仕事の力量とは、” 如何に下準備が出来るか？ ”と言う事で決まると考えています。例えば、御社で社員研修を行う事になりました。いい先生を探し依頼し会社の向上を図ります。沢山の検討をして高価な対価を支払う準備も終わり、会社の将来を託しますが、一方でそれを受ける社員の皆様はそれを理解しているでしょうか？自分の身に置換えてもあの講習をもっとちゃんと聞いておけば良かった。と思うことがありました。学生の頃もっと勉強しとけば良かったと思う事と同じです。その原因は下準備。”何故それを受けなくてはいけないの？”です。私達は君に必要だからだ。と、研修を受けました。内心は「？」でもです。あの時どう必要なのか言ってくれれば。と思いました。「自分達もそうだった」確かにそうです。今は自分で考えて欲しいと思っています。では、”どう考えるのか？”そこの部分を私達は「下準備」と呼んでいます。下準備を整え、与えられた仕事にその人の力一杯でぶつかり、失敗しながら成功を掴み他の同僚と分かち合い自分の仕事を好きになり、会社を好きになり会社を仕事を大切にする人材の育成です。受講料は高くコストパフォーマンスも悪いです。それは、目に見えない部分だからです。何かの資格が取れるわけではありません。数字や資格には置換え難いから。しかし、会社の価値は見えない部分にこそ沢山潜んでいます。見えない事を見えるように下準備しましょう！私達がお手伝いいたします。